着眼于公司未来发展需要，为全面提升管理水平，增强员工综合素质。2012年8月15日，公司组织员工进行内部培训，此次培训会由人力资源部副部长李鸽主讲，培训的主要内容是“在其位谋其职”。1个多小时的课程中，李鸽通过的亲身经历，用一个个真实的案例和大家分享了自己从总机到人力资源部，工作性质从幕后到前台，岗位虽然不同，工作热情依旧。通过分享，也阐述了成为一名优秀的员工所应有的基本理念。此次培训，增强了员工们在工作上的热情，坚定了员工对工作更加一丝不苟、积极主动的信心。员工在工作态度上有了全新的认识，如何在自己的岗位上，发挥主观能动性，做好本职工作，职场中的我们应该用什么样的心态面对工作，如何定位自己，如何提升个人的核心竞争力，怎样在自己的岗位上创造辉煌？这些平时经常思考的问题通过培训一步步都有了答案。 

人力资源部副部长李鸽进行培训 

    会议由人力资源部副部长由桂英主持，总经理助理郑红对培训进行了点评，执行总经理孟臻做了精彩的总结发言。孟总对此次培训给予了高度评价，对员工培训的意义也做了诠释，并希望大家珍惜这次培训机会，把学到的知识融入到实际工作中去。 
    本期参加培训人员共计40余人，取得了良好的效果，达到了预期培训目的。公司将持续组织员工培训，把它作为505公司企业文化中一个不可或缺的重要环节。